企業様のご負担を最小限に
安心して外国人雇用を実現
AOA株式会社では、外国人材の採用を「雇うだけ」で終わらせず、生活・職場・精神面の継続的なサポートを提供し、定着率の向上を目指します。初めて外国人を雇用される企業様にも安心してご利用いただける体制を整えています。
外国人労働者向けの
研修やサポートも実施
単に企業と外国人労働者をマッチングするだけでなく、実際に職場で活躍できるように外国人労働者向けの研修やサポートも実施しています。
特に福祉業界での就業を目指す方には、現場での実務経験を活かした具体的なアドバイスを提供することが可能です。
「外国人の採用を考えているが、何から始めればいいかわからない」
「在留資格の手続きが不安」
といったお悩みをお持ちの企業様は、ぜひご相談ください。
サポート内容
事前ガイダンス
雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申込前または在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・その他の方法（インターネットによるビデオ通話など）で説明します。
出入国する際の送迎
入国時に空港等と事業所または住居への送迎、帰国時には空港の保安検査場まで送迎・同行します。
住居確保・
生活に必要な契約支援
住居の契約事項にある連帯保証人になり、社宅を提供する。銀行口座等の開設、携帯電話やライフラインの契約等を案内し、各手続の補助をいたします。
生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明をいたします。
公的手続等への同行
必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助をいたします。
日本語学習の機会の提供
日本語教室等の入学案内、日本語を学習する教材の情報提供等を行います。
相談・苦情への対応
職場で困っていることや、日本で生活する上での相談や苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語（母国語）での対応、内容に応じた必要な助言や指導等を行います。
日本人との交流促進
地元の自治会等で開かれる地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内、参加の補助等を行います。
転職支援
（人員整理等の場合）
受入れ先の企業側の都合により雇用契約を解除する場合がありますので、その後の転職先を探す手伝いや推薦状の作成等を行います。また、求職活動を行うための失業給付・有給休暇の付与や必要な行政手続の情報提供を行います。
定期的な面談、
行政機関への通報
支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報したりします。